Das hängt auch davon ab, ob die Geflüchteten ihre Rechte kennen, sie einfordern und sich an Arbeitskampfmaßnahmen beteiligen. Da sind meiner Meinung nach - soweit vorhanden - Gewerkschaften und Betriebsräte gefordert, aktiv auf diese Menschen zuzugehen.

Kenne es leider auch in meiner Klinik, dass Mitarbeitys, die noch nicht so lange in Deutschland sind, schamlos ausgenutzt werden. Da wird Arbeitsrecht mit Füßen getreten, weil jeder weiß dass diese Leute eh nicht klagen. Was ich selber schon mitgehört habe: "Du musst dich nicht krankmelden, wir haben jemanden gefunden, der deine Dienste mit dir tauscht. Gute Besserung!".