Erstmal ist der nächste Schritt nicht die Beantragung einer Behinderung.
Gerade ADHS, was sehr häufig mit Autismus verknüpft ist, lässt sich durch Medikation und Therapie meistens sehr gut in den Griff bekommen.
Vielleicht merkst du dann, dass du im Beruf gar nicht so sehr eingeschränkt bist. Ich bin seit meiner Behandlung sogar leistungsfähiger in meinem Beruf als viele meiner "gesunden" Kollegen.

Und auch wenn ich kein Anwalt bin, die Entlassung wegen einer Behinderung ist in Deutschland generell nicht legal. Und wegen einer Krankheitsdiagnose auch nicht, solange du deine Arbeit weiter ausführen kannst.
Das Problem ist halt, du müsstest gegen deinen Arbeitgeber klagen, und wenn du gewinnst, ist er gezwungen, dich wieder einzustellen. Das persönliche Verhältnis zum Arbeitgeber ist dann natürlich zerstört.