Eu tô desde 2020 trabalhando de casa, e é incrível como isso mudou completamente a minha cabeça. O importante é entregar as coisas no prazo, fora isso é zero pressão de estar sendo observado.
A empresa também precisa estar disposta a confiar nos empregados, não dá pra colocar na diretoria alguém com mentalidade de senhor de engenho que o negócio não vai rolar. Tem que ser uma via de mão dupla, e aí depende do funcionário também lembrar de documentar as suas entregas pra não ser esquecido.
Isso é normal. Inventar trabalho quando não tem, fazer render tarefas simples pra mostrar que está ocupado por mais tempo e não receber mais tarefa.
Agora uma estratégia do trabalhador que não disseram aí porque devia estar fora do escopo da pesquisa: quando chega um trabalho realmente difícil tentar empurrar em outra pessoa o mais rápido possível.
Quem escreveu a matéria tá tentando confessar algo.
Como algumas pessoas já disseram: isso é um mecanismo de defesa. Infelizmente, terminar tarefas rápido é geralmente punido com mais trabalho. Isso aí é culpa da gestão.
ué? huaehuhaea
O problema é que tem lugar que você não pode respirar porque já te jogam até demanda dos outros. Infelizmente na minha experiência sempre foi assim
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