eli04

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im Internet habe ich nichts eindeutiges gefunden.

Die, die ich habe sind von der Marke pampers, heißen Harmonie aqua. Auf der Packung steht 0% plastic, kann das irreführende Werbung sein?

Ich dachte, dass Feuchttücher aus Polyester sind, Grund warum ich sie nie in dem Toilettentopf entsorgt habe, sondern in einer gesonderten Tüte.

im Internet habe ich nichts eindeutiges gefunden.

Die, die ich habe sind von der Marke pampers, heißen Harmonie aqua. Auf der Packung steht 0% plastic, kann das irreführende Werbung sein?

Ich dachte, dass Feuchttücher aus Polyester sind, Grund warum ich sie nie in dem Toilettentopf entsorgt habe, sondern in einer gesonderten Tüte.

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und werden sie vom Arbeitgeber bezahlt?

Als was arbeitet ihr?

und werden sie vom Arbeitgeber bezahlt?

Als was arbeitet ihr?

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Tropischer Wald sagt, dass ich mehrere Konten bei ihnen habe und dass auf eine Zahlungsrückstände bestehen. Folglich sind meine Konten gesperrt. Dies ist mir neu, da ich selten Sachen hier bestelle.

Die Angestellte der Hotline haben nie verstanden, was ich nun hier schreibe.

Um mit tropischen Wald zu kontaktieren muss ich mich einloggen, was ich nicht machen kann.

Nun suche ich einen Weg, schriftlich diese Firma anzufragen, wie viele Konten ich habe und wie hoch die Zahlungsrückstände sind. Finde aber keinen Weg.

Meine andere Frage ist, ob die DSGVO für email Adressen gilt (ich habe mit einer email Adresse das letzte Konto erföffnet).

Tropischer Wald sagt, dass ich mehrere Konten bei ihnen habe und dass auf eine Zahlungsrückstände bestehen. Folglich sind meine Konten gesperrt. Dies ist mir neu, da ich selten Sachen hier bestelle.

Die Angestellte der Hotline haben nie verstanden, was ich nun hier schreibe.

Um mit tropischen Wald zu kontaktieren muss ich mich einloggen, was ich nicht machen kann.

Nun suche ich einen Weg, schriftlich diese Firma anzufragen, wie viele Konten ich habe und wie hoch die Zahlungsrückstände sind. Finde aber keinen Weg.

Meine andere Frage ist, ob die DSGVO für email Adressen gilt (ich habe mit einer email Adresse das letzte Konto erföffnet).

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Eine Leihfirma hat mich kontaktiert und gefragt, ob ich im Krankenhaus zufrieden bin. Mit dieser Firma habe ich nie Kontakt aufgenommen. Wieso wissen sie wie ich heiße, dass ich Pflegekraft bin und dass ich im Krankenhaus arbeite?

Gibt es ein Register, wo Bürger / Firmen herausfinden können, ob man beruflich etwas ist?

Eine Leihfirma hat mich kontaktiert und gefragt, ob ich im Krankenhaus zufrieden bin. Mit dieser Firma habe ich nie Kontakt aufgenommen. Wieso wissen sie wie ich heiße, dass ich Pflegekraft bin und dass ich im Krankenhaus arbeite?

Gibt es ein Register, wo Bürger / Firmen herausfinden können, ob man beruflich etwas ist?

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Momentan suche ich einen Physiotherapeut und der einzige, der sich gemeldet hat, hat kein eigenes SLD (second level domain), sondern eine normale web punkt de Arbeitsadresse, so wie ‘physiotherapieschmidt at web punkt de’ statt z. B. ‘info at physiotherapieschmidt punkt de’

Normalerweise kontaktiere ich nur Ärzte, Anwälte und Fachmenschen, die ein eigenes TLD haben, ich habe es immer so gemacht, da das mir Sicherheit bringt. Weiterhin finde ich es profesioneller.

Irre ich? Wie macht ihr? Ist was ich machen möchte gefährlich?

Momentan suche ich einen Physiotherapeut und der einzige, der sich gemeldet hat, hat kein eigenes SLD (second level domain), sondern eine normale web punkt de Arbeitsadresse, so wie ‘physiotherapieschmidt at web punkt de’ statt z. B. ‘info at physiotherapieschmidt punkt de’

Normalerweise kontaktiere ich nur Ärzte, Anwälte und Fachmenschen, die ein eigenes TLD haben, ich habe es immer so gemacht, da das mir Sicherheit bringt. Weiterhin finde ich es profesioneller.

Irre ich? Wie macht ihr? Ist was ich machen möchte gefährlich?

Wenn ein Arbeitnehmer länger als 42 Tage krank ist, wird ein betriebliches Eingliederungsmanagement durchgeführt, habe ich gelesen.

Online habe ich aber Seiten gelesen, die widersprüchliche Informationen geben, deswegen frage ich euch:

1. Ist das pflichtig für den Arbeitnehmer?
2. Wenn ein Angestellte 100% arbeitet und er im Verlauf des betriebliches Eingliederungsmanagement zuerst 50% arbeitet, bekommt er in dieser Zeit Lohnfortzahlung für das übrige 50% des Lohnes?
3. Gibt es Besonderheiten bei Wegeunfällen?
4. Was noch soll ich wissen?