eli04

So, die Immobilienverwaltung meines Gebäudes hat einen Brief an allen Mitbewohner des Gebäudes geschickt. Im Brief werden wir informiert, dass wir in 3 Wochen kein Zugang mehr sowohl zum Keller sowie zum Nebeneingang haben werden, da manche Bewohner Sperrmüll neben dem Nebeneingang lassen. Sie bitten uns auch, die Fahrräder aus dem Keller wegzunehmen.

Ob es Sperrmüll ist finde ich fraglich: Wo ich bin gibt es viele Studierenden und wenn sie umziehen, schenken sie ab und zu Sachen, die sie nicht mehr wollen. Sie lassen die Gegenstände im Keller mit der Notiz ‘zum mitnehmen’. Man findet Haartrockner, abmontierte Möbel, Stühle, funktionierende und saubere Wasserkocher, Wörterbücher, Drucker, saubere Tassen Glässer und Geschirr...

Darf die Hausverwaltung den Bewohner des Gebäudes pauschal den Zugang zum Keller und Nebeneingang verneinen? Dank des Nebeneingangs spare ich Zeit, um zur Arbeit zu gehen.

cross-posted from: https://linux.community/post/858683

Was für mich gerade funktioniert: nie in der Innenstadt Arzt suchen, sondern außerhalb der Stadt, im Hinterland. Das geht aber nur, wenn es viele Praxen gibt: Hausarzt, Durchgangsarzt...

Für Spezialisten habe ich keine Tricks. Habt ihr welche?

Was für mich gerade funktioniert: nie in der Innenstadt Arzt suchen, sondern außerhalb der Stadt, im Hinterland. Das geht aber nur, wenn es viele Praxen gibt: Hausarzt, Durchgangsarzt...

Für Spezialisten habe ich keine Tricks. Habt ihr welche?

Den Satz habe ich mehrmals gehört und ich verstehe ihn nicht.

Man kann doch die Mitarbeiter auswählen, indem Man das Arbeitsort verlässt und eine neue Stelle findet, wo Menschen besser passen.

Sollte den Satz tatsächlich eine deutsche Redewendung sein: wieso so viel Konformismus?

Wo ich herkomme sind die wichtigste Gründe eine Stelle zu wechseln Bezahlung und wie gut oder schlecht dein Manager und die andere Mitarbeiter dich behandeln.

Ich überlege, auf einer anderen Station im Krankenhaus versetzt zu werden, allerdings bei meiner Station haben die Mehrheit der Mitarbeiter Angst über Versetzungen zu reden, was ich nicht verstehe weil, was kann die aktuelle Leitung machen, wenn sie herausfinden, dass ich Stationen vergleiche und eventuell woanders gehe?

Was ich machen wollte:

1. Stationen/Arbeitsorte besichtigen und mit den Leuten reden/hospitieren um herauszufinden, ob ich mit den Menschen dort arbeiten möchte.

2. Niemanden auf meiner aktuellen Station informieren, da Mitarbeiter nicht meine Freunde sind.

3. Sollte ich eine neue Station finden, wo ich arbeiten möchte, die besser ist als die Aktuelle, Versetzung schicken.

4. Sollten meine Kollegen/Leitung mich fragen, ob ich woanders arbeiten möchte/hospitiere, verneinen.

Ist mein Plan falsch?

30 Minuten nach dem Unfall war ich in einem Krankenhaus. Ich wollte der Unfall als Wegeunfall melden, allerdings gab es ein Notfall und der Arzt konnte mich nicht behandeln. Ich habe mit einer Pflegekraft gesprochen und gesagt, ich würde nach Hause gehen, Schmerzmittel nehmen und mich normal krank melden.

In diesen 15 Tage war ich bei 4 verschiedenen Ärzten und nach mehreren Arbeitsunfähighkeiten und Untersuchungen bin ich immer noch mitten in Untersuchungen. Der Grund alle meiner Untersuchungen und AUs ist der Unfall. Ich dachte, da ich den Unfall nicht sofort als Wegeunfall gemeldet hatte, kein Anspruch mehr hatte, diesen als Wegeunfall zu betrachten.

Nun weiß ich nicht, ob ich was Falsches gemacht habe (das Wort Wegeunfall habe ich in den ärztlichen Praxen nicht mehr benutzt). Soll ich die Berufsgenossenschaft oder meine Krankenkasse das Bescheid sagen? Kriege ich Ärger, wenn ich das nicht mache?

Wo ich herkomme, ist die Arbeitsstelle alle 2 Jahre zu wechseln die beste Strategie, mehr Geld zu verdienen.

Hier in Deutschland ist es anders: Ich bin in einer Gewerkschaft im Krankenhaus mit Betriebsrat und Tarifvertrag, ich habe 28 Urlaubstage pro Jahr und bisher haben Managers mich nicht genervt, wenn ich mich krank gemeldet habe.

Nicht viele Deutsche wollen als Pflegekraft arbeiten (harte Arbeit, in der Regel nicht gut bezahlt, anmaßende und unhöfliche Patienten und Angehörigen, ab und zu Gewalt, Unterbesetzung...), das heißt, wir werden überall gesucht. Auch Ausländer wie ich.

Wo ich bin verdiene ich brutto 4.500 Euro pro Monat, 3.100 Netto. Das ist für mich und für diese Arbeit nicht viel Geld. Ich verdiene diese Menge nur aufgrund der Zuschlägen (Nachtarbeit, Wochenendearbeit...). Ich möchte auch nicht am Bett arbeiten müssen, bis ich in die Rente gehe.

1. Funktioniert es in Deutschland, wo es so viele Gewerkschaften und Tarifverträge gibt, alle 2 Jahre die Arbeitsstelle zu wechseln?

2. Kann man trotz Tarifvertrag im neuen Betrieb höher als geplant eingestuft werden, aufgrund von privaten Verhandlungen Arbeitgeber-Arbeitnehmer?

3. Gibt es ein Verhandlungsfaustregel bezüglich wie viel Geld über meinen aktuellen Lohn ich verlangen soll?

4. Habt ihr schon einmal eine nicht im Tarifvertrag festgestellte Erhöhung bekommen, ohne den Betrieb gewechselt zu haben? Was soll ich machen, um das zu schaffen?

5. Wie hoch kann die Erhöhung sein, wenn ich Krankenhäuser wechsle?

6. Werden Menschen mit Fort- und Weiterbildungen automatisch besser bezahlt? Oder nur, wenn sie die neue Kenntnisse mit den Patienten nutzen?

7. Ist ein Studium die einzige Möglichkeit, mehr Geld im Gesundheitswesen zu verdienen?

Heute war ich beim Physiotherapeut, der mich geröngt hat und 5 Tage krank gemeldet hat. Ich bin immer noch nicht fertig mit den Untersuchungen, da ich in 3 Tage eine Computertomographie habe. Die Krankmeldung habe ich um 11:45 bekommen. Ich habe sofort den Arbeitgeber angerufen, weil auch, wenn die Praxis die Arbeitsunfähighkeit digital dem Arbeitgeber schickt, muss ich telefonisch die Arbeitsunfähighkeit melden. Mein Dienst sollte heute um 12:00. begonnen haben.

Diese ist meine zweite ärztliche Krankmeldung in 2 Wochen.

Die Sekretärin war nicht zufrieden und hat gemeint ich könnte um 10:00 angerufen haben, sodass der Arbeitgeber Zeit hat, eine Ersatzkraft zu finden. Um 10:00 war ich mitten in Untersuchungen und wusste nicht, ob der Arzt mich absolute Ruhe anordnen würde (ich habe schon mit Schmerzen gearbeitet) oder andere Untersuchungen oder ganz normal weiter laufen und vor allem wie lange... Und was soll ich denn gesagt haben? Dass ich mich für mehreren Tagen krank melde, weiß aber immer noch nicht wie viele?

Ich habe zuerst gewartet, bis ich die ganze Dokumentation und Untersuchungen habe (außer die CT) und dann den Arbeitgeber angerufen. Ist das falsch zu machen?

Sollte die Sekretärin das eskalieren und ich vom Arbeitgeber / Manager rechtfertigen muss, was sage ich und wie sage ich das? Meine gesundheitliche Probleme möchte ich nicht veröffentlichen.

Ich bin auch in einer Gewerkschaft und bei uns gibt es auch einen Betriebsrat. Soll ich sofort ihnen bescheid sagen?

es ist mir eher schwer, Kleidung zu finden, die mir gut passt, da ich dünn und groß bin. Was ich mache, wenn ich etwas brauche ist, viel laufen, viele Läden besuchen aber in der Regel kaufe ich nichts, weil die Stücke nicht passen, oder sie sehen lächerlich aus oder die Arme sind zu kurz...

Online gibt es mehr Vielfältigkeit. Meine Frage über online Kleidunghändler ist der Titel des Posts: gibt es wirklich keine Grenzen, außer binnen 14 bis 30 Tage, Ware im guten Zustand und mit Etikett? Mein Plan wäre Sachen bestellen, anprobieren und was mir nicht gefällt oder zu eng/kurz..., zurückgeben, aber es kann sein, dass ich häufig die Mehrheit der Sachen zurückgebe. Wird der Händler sich nicht beschweren oder mir sagen, dass ich zu viel zurückgebe und dass ich nicht rentabel genug bin?

Wie ist eure Erfahrung?

online habe ich gelesen, dass es möglich ist, auch nach der Anprobe, wie hier.

Ist es aber tatsächlich so? Wie ist eure Erfahrung mit online Händlern?

Ist es üblich in Deutschland, Unterwäsche und Bademode in Läden anprobieren dürfen, ohne den Stück kaufen müssen?

Ist es anders für Männer- als für Frauenmode?

Für deutschen Standards bin ich dünn und alles, was ich gefunden habe ist zu groß für mich und unangenehmen zu tragen. Ich möchte anprobieren können, bevor ich kaufe.

mein Bein ist geschwollen und ich kann nur langsam laufen. Arbeiten kann ich nicht.

Mein Hausarzt hat mir einen Überweisungsschein für einen Orthopäde gegeben und bis 20.04 krank geschrieben (er ist kein Gelenkexpert). Ich habe überall in meiner Stadt gesucht und ich habe nur einen Termin mit einem Orthopäde am 23.04 bekommen.

Ist es ein Problem, dass ich meinen Hausarzt bitte, die Arbeitsunfähigkeit zu verlängern?

Kann der Arbeitgeber oder die Krankenkasse von mir fordern, dass ich nach einer anderen Stadt fahre, um schneller behandelt zu werden?

Ist was ich machen möchte Betrug? Ich habe das Gefühl, ich mache nichts, um schneller zu heilen.

sollte feddit.de down sein, wisst ihr warum?

Gibt es Pläne, den Server wiederzubauen?

Sollte es keine Pläne geben, was für lemmy Alternativen gibt es?