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Menschen sind soziale Wesen.
Da du diesen Impuls scheinbar nicht zu haben scheinst, die Frage: Hast du dich mal auf Autismus untersuchen lassen?

Autismus ist ein Spektrum und eine Autismusdiagnose könnte dir solche Situationen ersparen.

Wenn Sie mir was über das Wochenende sagen wollen, höre ich 10 Sekunden und dann sage ich, ich muss arbeiten, und gehe.

Das kann man unhöflich nennen. Wenn es jemand immer so macht, sogar sehr unhöflich.

Achja, die Arbeit. Dort hat man es i.d.R. mit Menschen zu tun, d.h. ein bisschen Sozialisierung ist schon angebracht - denn die lieben Kollegen sieht man Tag für Tag immer wieder.

Man kann sogar der Ansicht sein ein besonders gutes und tiefes Verhältnis zu seinen Kollegen anzustreben, da manch einer mehr Zeit mit ihnen verbringt als mit dem Partner.

Kommt aber alles immer auf die individuelle Situation an und ist nicht allgemeingültig.

Ja gut, dann kann ich als dein Kollege mit dir aber auch nicht viel anfangen und fühle mich darüber hinaus unhöflich behandelt.

kein Wunder, dass negativ über dich geredet wird und dir Jobs und Stellenangebote verwehrt werden tbh

Ich schließe mich da @Zwuzelmaus an: es kann schnell als unhöflich, bzw. unkollegial interpretiert werden, wenn man solchen Smalltalk gleich abblockt.

Smalltalk gehört meiner Meinung nach zum Miteinander auf der Arbeit dazu. Schließlich dienen solche Gespräche dazu, das Gegenüber einzuschätzen. Das funktioniert übrigens in beide Richtungen. Wenn die Arbeit nicht unmittelbar darunter leidet, dann, finde ich, kann man schon mal ein paar Minuten miteinander Smalltalk machen.

Zuerst sollte man bei Fragen von Kollegen aber so vage wie möglich bleiben, gerade, wenn man neu auf der Arbeitsstelle ist. Was i.d.R. eigentlich immer geht, sind so Mainstream-Themen wie z.B. Autos, Urlaubspläne, Essen etc. Da kann man eigentlich nicht anecken. Politik sollte man nach Möglichkeit vermeiden, ebenso Religion.

Je nach Gesprächpartner muss man dann auch mal lächeln und nicken, wenn die Themen keine Schnittmenge mit den eigenen Vorlieben bilden. Das muss man halt aussitzen! Wichtig finde ich aber, dass man nicht belehrend daherkommen sollte, das mag niemand, und man muss ja mit den Kollegen noch eine Weile zusammenarbeiten.

Wenn also dein Gegenüber auf die Frage zu den Urlaubsplänen diesen Sommer antwortet mit Druckbetankung auf dem Ballermann, dann solltest du veilleicht eher sagen, dass Strandurlaub nicht so deins ist, anstatt zu belehren: Du weisst aber schon, dass so Flugreisen nicht gut für die Umwelt sind und außerdem sorgst du dafür, dass die Einheimischen aus ihrer Umgebung verdrängt werden, weil du das Schweinesystem der Tourismusindustrie unterstützt.

Was mir auch aufgefallen ist: Smalltalk offenbart auch, wer mit wem am Arbeitsplatz verbandelt ist. Sowas ist immer good to know. Ansonsten wüsste man vielleicht gar nicht, dass die nette Dame zwei Schreibtische weiter mit dem Abteilungsleiter ganz dicke ist (vielleicht könnte diese Info nützlich sein?), oder dass der andere Kollege, der immer zu spät kommt, was aber keinen stört, eigentlich der Sohn vom Chef ist.

Bei uns in der Arbeit ist es üblich, gemeinsam Pausen zu machen. Die Gespräche in den Pausen sind dabei ein Mix aus privaten und beruflichen Themen.

Ich habe Mitarbeiter und Kollegen. Bei Mitarbeiter gibts ne ordentliche Dienstübergabe und das wars. Bei Kollegen bleibt man noch und quatscht über Gott und die Welt.

Mich würde es nicht wundern, wenn du in ein paar Monaten gekündigt wirst oder selbst eine andere Stelle suchst.

Wenn Sie mir was über das Wochenende sagen wollen, höre ich 10 Sekunden und dann sage ich, ich muss arbeiten, und gehe.

Das würde mir auf jeden fall negativ im gedächtnis bleiben.

Über mich sage ich nichts. Wozu?

Nur von dir aus nicht, oder auch wenn jemand fragt? Ersteres wirkt schüchtern/verschlossen, würde ich aber neutral werten. Zweiteres fände ich etwas komisch.

Generell würde ich sagen, dass grüßen und verabschieden das absolute minimum sind. Da habe ich auch schon wirklich leute drauf angesprochen. Alles andere ist freiwillig.

Kann man so oder so machen. Letztendlich muss man irgendwie sein Auskommen miteinander finden, wenn man in einer Gruppe von Menschen arbeitet. Manche wollen dies, manche das. Also Viele Quatschen halt auch gerne. Man ist nicht unbedingt Freunde, aber irgendwie sieht man sich ja fast jeden Tag und verbringt viel Zeit mit diesen Menschen, da gehört Sozialisieren und Menschliches dazu, einfach weil Menschengruppen so funktionieren. Gibt auch Leute, die das nicht mögen, die müssen den Anderen dann irgendwie beibringen, dass sie lieber gerne allein gelassen werden wollen. Dann haben das alle zu akzeptieren, man geht miteinander und mit unterschiedlichen Bedürfnissen mit Respekt und professioneller Höflichkeit um. Und die Geschichte sollte damit abgehakt sein. Der Respekt und die Höflichkeit sind da für mich das Kollegiale.